Hírek
Távmunka átmeneti szabályai
2021-09-17A 2021. július 3-án életbe lépett 487/2021. Kormányrendelet értelmében a veszélyhelyzet ideje alatt a munkaadó és a munkavállaló közös megegyezéssel eltérhet a Munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó szabályaitól. Gyakorlatilag az átmeneti szabály legalizálni kívánja a „home office” munkavégzést, mely sok esetben azt jelenti, hogy munkavállaló a heti öt munkanapból csak egy-két napot tölt a munkahelyén. A távmunkavégzés eddigi szabályai csak az esetet fogadta el, ha a munkavégzés kizárólag a munkáltató telephelyétől elkülönült helyszínen történik.
Az átmeneti szabályok szerint a munkavállaló a munkanapok egyharmadát teljesíti a munkahelyén. A távmunkavégzést a munkáltató számítástechnikai eszközökkel ellenőrizheti, de köteles tiszteletbe tartani a magánélethez fűződő munkavállalói jogot.
A rendelet módosítja a munkavédelmi szabályokat is és megengedi, hogy a munkavégzés során a munkavállaló saját eszközeit használja. (A távmunkavégzés eredeti szabályai szerint munkaadó látja el eszközökkel a munkavállalót.) A rendelet szerint a munkáltató a munkavégzés előtt – akár számítástechnikai úton – köteles megvizsgálni, hogy a munkavállaló eszközei munkavédelmi szempontból biztonságosak-e.
