Hírek
"Rabszolgatörvény" tartalma
2019-01-06A túlmunkánál alkalmazott 250 órás korlát fenntartása mellett a törvénymódosítás bevezeti az „önként vállalt túlmunka” intézményét, amely naptári évenként további 150 óra (kollektív szerződés esetén a továbbra is irányadó 300 órán felül pedig további 100 óra) túlmunka vállalását teszi általánosan alkalmazhatóvá, amennyiben erre vonatkozóan a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodik. A munkaidőkeret általános szabályai nem változnak, a munkaidőkeret legfeljebb 4 hónap vagy 16 hét lehet. A törvény a kollektív szerződésben rögzített munkaidőkeret esetében teszi lehetővé a 12 hónapos időkeret 36 hónapra történő emelését.