Hírek
Szabadság éven túli kiadása
2015-10-01A szabadság esedékesség évén túli kiadásának lehetőségei: • ha a munkaviszony október elsején vagy azt követően kezdődött, a munkáltató a következő év március 31-ig adhatja ki; • esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot (például a munkavállaló 2015. december 31-től 2016. január 8-ig van szabadságon); • kivételesen fontos gazdasági érdek esetén (amit megfelelő módon, írásban dokumentáltak) a szabadság egynegyedét legkésőbb az esedékességet követő év március 31-ig adhatja ki a munkáltató; • ha a szabadságot a munkavállaló miatt nem lehetett esedékesség évében kiadni (például betegség, fizetés nélküli szabadság igénybe vétele), azt az ok megszűnésétől számított 60 napon belül ki kell adni; • a munkáltató és a munkavállaló naptári évre kötött megállapodása alapján az életkori pótszabadságot (1-10 munkanap) a munkáltató az esedékesség évét követő év végéig adhatja ki. Ezt érdemes írásba foglalni.